工人工作中受伤，用人单位需负责。依据《工伤保险条例》，劳动者工作中受伤且属劳动关系，可向人社局申请工伤认定。未及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律追责。
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工人受伤常见处理方式是申请工伤认定。若与用人单位存在劳动关系，则向人社局提出工伤认定申请；若劳动关系不明确，需先确认劳动关系后再申请。选择处理方式时，应优先考虑保护劳动者合法权益。
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工人受伤处理：1. 确认劳动关系：明确与用人单位的劳动关系，这是申请工伤认定的前提。2. 申请工伤认定：向人社局提交工伤认定申请，包括事故经过、医疗证明等材料。3. 等待认定结果：人社局将调查核实，若认定为工伤，用人单位需承担赔偿责任。4. 如未认定工伤，可寻求法律援助或提起民事诉讼，维护自身权益。

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