离职公司不让走是违法的。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知后可解除劳动合同，公司无权阻止。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等。
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离职不让走违法。处理方式：1. 与公司协商，明确离职意愿；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，提供离职证明等材料；3. 举报后仍未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。
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离职公司不让走，常见处理方式是协商、举报或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁来维护权益。

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