进一步想问的问题可能是：单位扣除养老金但未缴纳，员工如何维权？从法律角度看，单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。若单位未缴纳，员工有权要求单位补缴，并可能主张因此造成的损失。
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若单位扣除养老金但未缴纳，员工首先应收集证据，如工资条、社保缴纳记录等。然后，可与单位协商要求补缴；协商不成时，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。同时，员工也可咨询律师，了解具体法律程序和权益保护。
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直接回复：员工不能直接离职并要求补偿，但可依法维权。在不同情况下，员工可选择先与单位协商，协商不成再投诉或仲裁；若单位违法行为严重，员工也可直接提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑证据充分性、法律程序和自身权益保护，必要时咨询专业律师。

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