您在分公司工作且工资由总公司支付，被拖欠工资时，仲裁对象需结合分公司的法律地位确定。1.若分公司已依法登记并领取营业执照：可将分公司和总公司列为共同被申请人，因为分公司虽不具备独立法人资格，但有一定诉讼主体资格，且总公司需承担最终责任；2.若分公司未依法登记或未领取营业执照：直接仲裁总公司，因为此时分公司不具备诉讼主体资格，其行为后果由总公司承担；3.若工资支付明确由总公司负责：即使分公司登记，也可优先仲裁总公司，因为总公司是实际支付义务主体。您在分公司工作且工资由总公司支付，被拖欠工资时，通常可将分公司和总公司列为共同被申请人。1.若分公司已依法登记并领取营业执照：分公司具有一定的诉讼主体资格，可作为被申请人之一，同时总公司需对分公司的债务承担连带责任，因此可共同仲裁；2.若分公司未依法登记或未领取营业执照：分公司不具备独立诉讼主体资格，此时应直接仲裁总公司，因为总公司是分公司的设立主体，需承担全部责任；3.若劳动合同由分公司签订但工资由总公司支付：可将分公司和总公司列为共同被申请人，因为两者均与工资支付义务相关。

上一篇：校园欺凌能反打吗

下一篇：暂无